关键信息：
益普索调研显示，96%的产业端受访者与81%的人才端受访者认可华为职业认证价值，充分印证其在连接人才与产业、支撑ICT人才标准建设方面的核心枢纽作用。
华为认证正在向培养“π型”复合人才转型，推出跨域融合新认证，并与行业深度融合，培养既懂产品又懂AI，并能将其应用到行业场景中的复合型人才。
【中国，北京，2026年11月9日】近日，行业顶尖咨询与研究机构益普索（中国）咨询有限公司（以下简称“益普索”）正式发布了《2026华为职业认证价值调研报告》。本次调研覆盖15个省、市、自治区，涉及金融、交通、通信、电力等典型行业，通过问卷调研202名企业管理者和1411名持证者/考生，并深度访谈10名企业管理者和10位持证者/考生，全面评估华为职业认证市场价值。
调研结果显示，产业端96%受访者认可华为认证的价值，人才端认可度高达81%，充分验证了华为认证在连接人才与产业，支撑ICT人才标准建设方面的核心价值。
《2026华为职业认证价值调研报告》发现
益普索观点：“产教错位”成为行业新挑战，ICT认证以AI为核心进行重构
人工智能正深度重塑通信网络、算力底座与行业业务场景，推动ICT产业迈入以智能化为驱动的全新跃升阶段。这一变革也引发了人才生态的深刻演变：技术演进日新月异，新兴岗位与能力需求加速释放，传统人才供给与产业实际需求之间的“结构性断层”日益突显。为了破解这一命题，业界头部企业已形成高度共识——通过构建标准化、体系化的职业认证，打造可量化、可对标、可信赖的能力评价锚点，使其成为精准架设于人才端与产业端之间的“枢纽桥梁”。
益普索表示，2026年，全球ICT认证版图正在经历一场以AI为核心的系统性重构：微软全面升级为以“Agentic AI”为核心的认证矩阵，AWS围绕“Practical AI”理念重构认证路径，谷歌云将“智能体架构设计”提升至专家级认证高度，思科在CCNA v2.0中首次纳入AI网络模块，并在CCNP Data Center级别推出AI Infrastructure方向。此外，IBM、Oracle等厂商也纷纷推出或更新AI相关认证。
华为认证推动人才能力提升与企业人才选用
华为认证体系覆盖数通、存储、云计算、AI等ICT领域。面对AI时代对ICT人才的全新需求，华为在2026年完成了各产品解决方案的AI能力升级，并发布了AI认证新架构。
益普索报告显示，96%产业端受访者认可华为职业认证的整体价值（按7分量表，5—7分占比），人才端认可度为81%（按7分量表，5—7分占比）。值得注意的是，认证价值随等级呈清晰的阶梯式增长——HCIA是入行的“敲门砖”，HCIP侧重实干能力，HCIE则是专家级的权威背书，等级跃迁带来的价值感知逐级增强。
华为认证正在构建人才端与产业端的双端价值闭环：一方面助力从业者实现专业知识与技能的持续提升，另一方面作为企业管理者广泛认可的高质量人才筛选机制，赋能企业提升竞争力。
展望未来：华为职业认证进阶的三个方向
1、从专业精深的“T型人才”向 “π型人才”转型
随着人工智能与ICT技术加速融合，华为认证将基于“π型人才”能力模型进行人才培养：既懂ICT技术、又具备AI新能力，还能将其运用到行业场景中的复合型人才。
2、推出跨域融合新认证，满足复合型人才需求
企业需求从“单领域技能认证”转向“复合型系统能力”。华为认证体系将围绕跨域融合推出新认证，如面向AIDC场景下融合了计算、数通和存储技术，培养算、网、存协同规划与运维人才的AI Infrastructure认证。
3、与行业深度结合，从“知识输入”到“职业适配”
职业认证的价值，绝不能局限于对单一厂商产品与服务的技术背书，而应深度融合产业洞察与业务实景。唯有将真实的行业应用场景融入认证体系的骨血之中，赋予其深刻的行业理解力，认证才能摆脱“纸上谈兵”，真正蜕变为匹配数智化时代企业核心用人诉求的技术准绳。华为认证将持续与金融、交通等行业合作，培养既懂产品又懂行业的复合型人才。
智能世界呼啸而来，人工智能正全面渗透并重塑千行百业的生产核心。与时代同频，华为将持续推进认证体系全面升级，帮助企业和个人迅速匹配智能化时代新岗位和新能力需求。未来，华为愿与全球生态伙伴，共育π型数智人才，推动ICT人才生态建设，为客户创造新价值，智启新未来。
FAQ：
1、华为职业认证简介？
面向行业全面数智化转型趋势，依托华为ICT技术和全球成功实践，华为认证（Huawei Certification）构建了覆盖ICT基础设施、应用与开发以及项目管理领域的权威认证体系，为个人技术能力提升提供可信赖的能力证明，为组织数智人才培养提供可衡量、可持续的人才发展路径。
根据ICT从业者的学习和进阶需求，华为认证分为工程师（HCIA）、高级工程师（HCIP）和专家（HCIE）三个等级。
2、为什么要考华为职业认证？
对企业：
1、 制定认证标准：聚焦ICT基础设施，培养全技术领域架构人才。
2、 提供人才成长路径：满足企业人才从工程师到高级工程师、再到专家的职业进阶需求；通过层次化的认证设计，适配岗位能力要求，支持专业纵深与融合扩展，提供可定制的人才成长路径，降低企业培养成本。
3、 助力企业创新与转型：权威认证的ICT人才可保障项目交付质量，提升客户满意度；增强企业整体绩效与生产力；加速业务创新转型，实现运营效率的整体提升。
对个人：
1、 夯实技术基础：华为认证坚持理论与实践相结合，全面考核ICT从业者的知识体系，奠定坚实的技术基础。
2、 紧跟技术潮流：通过学习，及时掌握人工智能、物联网、大数据、云计算等最新ICT技术发展趋势。
3、 提升就业竞争力：获得华为认证即具备ICT行业从业能力，有助于提升就业竞争力，在华为生态圈中实现自我价值。
原文来源：华为认证 公众号
